(Aankomend) Inkomensconsulent

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als (Aankomend) Inkomensconsulent bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het beheren van een eigen caseload van cliënten met een uitkering. Je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit, maakt rapportages en beschikkingen, en houdt telefonisch spreekuur. Je beoordeelt of cliënten recht hebben op een uitkering en in welke hoogte.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van een eigen caseload van cliënten met uitkeringen.
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken op basis van binnengekomen informatie.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen.
• Dagelijks telefonisch spreekuur houden.
• Bepalen van het recht op uitkeringen en de hoogte daarvan op basis van dossiers.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in Sociale Juridische Dienstverlening (SJD) of Rechten.
• Ervaring als inkomensconsulent is een pré, maar ook aankomende talenten zijn welkom.
• Kennis van de Participatiewet is wenselijk.
• Nauwkeurigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid zijn essentieel.
• Integriteit en alertheid op fraude zijn belangrijk.
• Vermogen om samen te werken met collega's en andere betrokkenen, zoals uitkeringsadministratie en werkcoaches.
• Bekwaamheid in het werken met nieuwe systemen en technologieën.
• Identificatie met de waarden van Werkzaak: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.754 en €4.383, afhankelijk van ervaring en schaal (schaal 7-8).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Aantrekkelijk pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer en thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk. Ze bieden inkomensondersteuning en aangepast werk, zodat iedereen een kans krijgt. De organisatie waardeert samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit, en heeft een hoge medewerkerstevredenheid. Werkzaak streeft naar een inclusieve samenleving en hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, met kernwaarden als Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.