Aanjager Laadinfrastructuur Midden-Holland

gemeente Gouda

Samenvatting

De Gemeente Gouda zoekt een Aanjager Laadinfrastructuur voor de regio Midden-Holland, die zich richt op de ontwikkeling van laadinfrastructuur en elektrisch rijden. Deze rol is tijdelijk voor twee jaar en vereist een proactieve benadering op het snijvlak van mobiliteit en energietransitie. De aanjager fungeert als verbindingspersoon tussen de RAL-regio Zuidwest en de vijf gemeenten in Midden-Holland, en is verantwoordelijk voor het stimuleren van de laadinfrastructuurontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de regiogemeenten in het Kernteam RAL Zuidwest en andere relevante overleggen.
• Actualiseren van de laadvisie Midden-Holland en opstellen van een uitvoerbaar actieprogramma.
• Ondersteunen van gemeenten bij het bepalen van standpunten over de concessieperiode voor openbare laadinfrastructuur.
• Organiseren van overleg en afstemming met regiogemeenten en het regionaal bestuurlijk overleg.
• Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en implementatie van besluiten binnen de gemeenten.
• Rapporteren over ontwikkelingen, opgaven en voortgang aan gemeenten en de RAL-regio.
• Onderhouden van contacten met collega’s die werken aan de Regionale Energiestrategie en het Regionaal Mobiliteitsprogramma.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Enkele jaren ervaring als beleidsadviseur of projectleider op het gebied van mobiliteit of duurzaamheid.
• Ervaring met projectmatig en opdrachtgericht samenwerken.
• Ervaring met gemeentelijke samenwerking is een pré.
• Competenties: goede spelverdeler, verbinder, organisatorisch sterk, proactief, en in staat om draagvlak te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 18-32 uur per week, met een startcontract van één jaar.
• Salaris tot maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11, cao gemeenten).
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privé balans.
• Duurzame reiskostenvergoeding en goede ICT-voorzieningen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor opleidingen, extra salaris of verlof.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en een eigen ontwikkelbudget.
• Toegang tot een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden via de GoudAcademie.

Over Werkgever

De Gemeente Gouda is een middelgrote stad met een rijke geschiedenis en diverse ontwikkelingen. De organisatie stimuleert regionale samenwerking en zoekt naar innovatieve ideeën en kennis van medewerkers. Gouda biedt een inspirerende werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.