Zuiveringsoperator

Waterschap Vechtstromen

Samenvatting

Als zuiveringsoperator bij Waterschap Vechtstromen ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van rioolwaterzuiveringsinstallaties, slibverwerking en rioolgemalen. Je werkt samen met een team en houdt toezicht op het zuiveringsproces, signaleert storingen en afwijkingen, en voert analyses uit om bij te sturen. Daarnaast voer je dagelijks onderhoud uit en houd je documentatie en gegevensbeheer bij. Je draait mee in de storingswachtdienst en speelt een cruciale rol in het oplossen van storingen en calamiteiten.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van het functioneren van zuiveringsinstallaties en slibverwerking.
• Signaleren en verhelpen van storingen en afwijkingen.
• Analyseren van processen en bijsturen waar nodig.
• Uitvoeren van dagelijks onderhoud aan installaties.
• Bijhouden van documentatie en gegevensbeheer.
• Actief bijdragen aan procesverbeteringen en innovaties.
• Deelnemen aan de storingswachtdienst.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in elektrotechniek, werktuigbouwkunde of procestechniek.
• Bereidheid om door te groeien indien je nog niet het vereiste niveau hebt.
• Rijbewijs B.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor rapportages en verbetervoorstellen.
• Leergierigheid en de wens om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• Innovatieve instelling en flexibiliteit om mee te bewegen met veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.392,- en € 4.434,- bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget van 21% van het bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,39 per kilometer.
• Ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar, met een verhoogd budget van € 12.000,- voor medewerkers jonger dan 35 jaar.

Over Werkgever

Waterschap Vechtstromen is een organisatie die zich richt op het beheer van water en het waarborgen van de waterkwaliteit. Je komt terecht in een hecht team van ongeveer zestig deskundige collega’s, verdeeld over vijf werkeenheden. De organisatie is continu in ontwikkeling en stimuleert een innovatieve houding, waarbij datagestuurd werken steeds belangrijker wordt. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede werk-privébalans en er zijn volop ontwikkelmogelijkheden.