Woordvoerder

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Woordvoerder bij Stadsdeel Oost ben je de stem van het dagelijks bestuur en ben je verantwoordelijk voor de communicatie met de pers, bewoners en andere betrokkenen. Je vertaalt beleid en projecten naar duidelijke boodschappen en werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je volgt het nieuws, signaleert kansen en risico’s, en ontwikkelt mediastrategieën. Je werkt samen met het communicatieteam en adviseert bestuurders over communicatie en profilering.

Verantwoordelijkheden

• Volgen van nieuws en signaleren van kansen en risico’s voor het dagelijks bestuur.
• Eerste aanspreekpunt voor journalisten en beantwoorden van persvragen.
• Afstemmen van strategie, boodschap en samenwerking met het communicatieteam.
• Ontwikkelen en bewaken van mediastrategieën.
• Voorbereiden van persvragen, woordvoeringslijnen en kernboodschappen.
• Wekelijks informeren van bestuur en collega’s over actuele ontwikkelingen.
• Begeleiden van bestuurders bij werkbezoeken en benutten van media-aandacht.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo/wo opleiding, bij voorkeur in communicatie of journalistiek.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring als woordvoerder, communicatieadviseur of journalist.
• Kennis van het medialandschap en sociale media.
• Flexibiliteit en bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken.
• Affiniteit met politiek en bestuurlijke sensitiviteit.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, initiatief, relatiebeheer en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 7-9 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. Stadsdeel Oost is een dynamisch en groeiend stadsdeel met een divers team dat samenwerking en openheid hoog in het vaandel draagt. Het team ondersteunt en adviseert het stadsdeelbestuur en werkt aan gebieds- en opgavegericht beleid om complexe opgaven in de wijken te realiseren.