Woo-Coördinator

gemeente Landgraaf

Samenvatting

De gemeente Landgraaf zoekt een Woo-coördinator voor 16-18 uur per week, met een hbo werk- en denkniveau. Deze functie is gericht op de implementatie en doorontwikkeling van de Wet open overheid (Woo) en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan transparantie en rechtszekerheid binnen de gemeente. De rol is tijdelijk voor drie jaar, met kans op verlenging, en biedt een salaris tussen € 3.359,00 en € 5.313,00 bij een 36-urige werkweek.

Verantwoordelijkheden

Als Woo-coördinator ben je verantwoordelijk voor: - Initiëren en coördineren van processen rondom actieve en passieve openbaarmaking. - Aansturen van het projectteam Woo en adviseren van het bestuur en de organisatie over beleid, processen en uitvoering. - Zorgdragen voor structurele borging en naleving van wet- en regelgeving. - Stimuleren van bewustwording binnen de organisatie door interne communicatie en trainingen. - Volgen van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en uitvoering.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een hbo werk- en denkniveau. - Kennis van en affiniteit met de Wet open overheid (Woo), Wet elektronische publicaties (WEP), Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en openbaar bestuur. - Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van implementatietrajecten. - Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden. - Een proactieve, verbindende en oplossingsgerichte houding, met oog voor detail en het grotere geheel.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Landgraaf biedt: - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. - Een individueel keuzebudget van 17,05%. - Mogelijkheid tot verhuiskostenvergoeding. - Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een cultuur die innovatie en verbetering omarmt. - Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. - Een informele en platte organisatiestructuur met directe toegankelijkheid tot collega's en bestuur.

Over Werkgever

Gemeente Landgraaf is een organisatie die de voordelen van een kleine gemeenschap combineert met de realisatiekracht van een grotere organisatie. De gemeente zet zich in voor de gemeenschap en streeft voortdurend naar verbetering en innovatie.