Wmo Professional

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De Gemeente Roosendaal is op zoek naar een Wmo Professional voor 36 uur per week. De rol richt zich op het bieden van onafhankelijk en integraal advies aan inwoners over welzijn en zorg, met een focus op Wmo-voorzieningen. De professional is verantwoordelijk voor de intake en beoordeling van Wmo-aanvragen, het vaststellen van zorgbehoeften, en het afhandelen van aanvragen voor woningaanpassingen, vervoersvoorzieningen, en andere individuele voorzieningen. Er wordt gewerkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en klantgerichtheid centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van intakegesprekken en vaststellen van zorgbehoeften van hulpvragers.
• Integrale afhandeling van Wmo-aanvragen, inclusief woningaanpassingen, rolstoelen, en huishoudelijke hulp.
• Beoordelen van aanvragen op rechtmatigheid en indicatiestelling.
• Voeren van (digitale) keukentafelgesprekken voor een goede beoordeling van aanvragen.
• Samenwerken met collega’s en externe partijen om oplossingen in het normale leven te vinden.
• Opvragen van offertes en opstellen van programma’s van eisen.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals ergonomie, fysiotherapie, social work of vergelijkbaar.
• Ervaring en affiniteit met Wmo-voorzieningen.
• Brede kennis van alle Wmo-voorzieningen is vereist.
• Kennis van juridische kaders is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
• Klant- en vraaggericht werken met een oplossingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een uitdagende en veelzijdige rol met veel zelfstandigheid en ontwikkelingsmogelijkheden. Het salaris is passend en kan oplopen tot € 4.811 bruto per maand (excl. individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek. Er zijn flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, evenals een thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding. Medewerkers ontvangen een individueel keuzebudget van 17,05% van het maandsalaris, dat kan worden ingezet voor extra vrije dagen of uitbetaald kan worden.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van medewerkers en stimuleert samenwerking voor groepsresultaten. Roosendaal streeft naar een 100.000+ gemeente en biedt een omgeving die wendbaar is en ruimte biedt voor initiatieven. De gemeente heeft een ideale ligging en is bekend om zijn korte lijnen met belangrijke stakeholders. De kernwaarden van de organisatie zijn resultaatgerichtheid, samenwerking en de focus op de ander.