Windows Engineer

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag is op zoek naar een Windows Engineer om het team Windows te versterken. Dit team is verantwoordelijk voor het systeem- en technisch applicatiebeheer van het Windows Server-platform binnen de ICT-infrastructuur van de gemeente. De rol omvat het beheren van servers in datacenters, het oplossen van incidenten, en het doorvoeren van updates en wijzigingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, inrichten, upgraden, migreren en beheren van het Windows Server-platform.
• Oplossen van complexe incidenten en ondersteuning bieden bij dagelijks beheer.
• Doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties met innovatieve oplossingen.
• Zelfstandig implementeren van wijzigingen en projectwerkzaamheden op gestructureerde wijze.
• Bijdragen aan ITIL-processen zoals incident-, problem- en changemanagement.
• Deelname aan het roulerende waakdienstrooster op termijn.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in ICT.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal MCSE 2012/2016 certificering.
• Ervaring met Microsoft Server (2012, 2016, 2019, 2022), Active Directory, Azure, VMware, SCCM, PowerShell-scripting, certificatenbeheer, monitoringtools (Dynatrace, Zabbix), WSUS en patchmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve, flexibele en resultaatgerichte werkhouding.
• Vermogen om onder druk te presteren en zelfstandig te werken, met de bereidheid om buiten kantoortijden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €3.602 en €5.313 bruto per maand.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werkplek met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De gemeente Den Haag heeft een eigen Informatisering & Automatisering (I&A) beheerorganisatie die zich richt op de migratie naar een Cloud-omgeving en de transformatie naar een regieorganisatie. De afdeling IT Basisdiensten (ITB) bestaat uit 14 teams die verantwoordelijk zijn voor de automatisering van de gemeente. De organisatie streeft naar een veilige en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers.