Wijkwerker/Wmo Consulent

gemeente Almere

Samenvatting

Als wijkwerker/Wmo-consulent bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van bewoners in hun zelfredzaamheid en participatie in de samenleving. Je werkt vanuit wijkteams en biedt informatie, advies en kortdurende ondersteuning aan inwoners, waarbij je hun specifieke ondersteuningsvraagstukken in kaart brengt. Je bouwt vertrouwensrelaties op met inwoners en kijkt samen naar oplossingen, zowel vanuit de wijk als maatwerkvoorzieningen vanuit de Wmo.

Verantwoordelijkheden

• Geven van informatie en advies aan inwoners over ondersteuningsvraagstukken.
• Vraagverheldering en toeleiding naar passende ondersteuning.
• Opbouwen van vertrouwensrelaties met inwoners en het formuleren van ondersteuningsvragen.
• Beoordelen van signalen en hulpvragen om samen met de inwoner een plan van aanpak te maken.
• Samenwerken met interne en externe partijen om de dienstverlening te verbeteren.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen het sociaal domein.

Vereisten

• Aantoonbare kennis van de Wmo-wetgeving en de mogelijkheid om deze zelfstandig toe te passen.
• Analytisch vermogen om signalen en hulpvragen te beoordelen.
• Goede sociale vaardigheden en netwerkcapaciteiten.
• Stressbestendigheid en slagvaardigheid.
• Vermogen om constructief samen te werken en de belangen van inwoners voorop te stellen.
• Enthousiasme en bereidheid om te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken. De organisatie richt zich op het versterken van de zelfredzaamheid van inwoners en het creëren van sterke wijken. De wijkteams, waarin de gemeente samenwerkt met verschillende organisaties, spelen een cruciale rol in het sociaal domein van Almere. Medewerkers ervaren een cultuur waarin zij zichzelf kunnen zijn en waar hun bijdrage daadwerkelijk telt.