Wijkconsulent Zorg & Ondersteuning

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

Als wijkconsulent Zorg & Ondersteuning bij de gemeente Apeldoorn ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners in hun zelfredzaamheid en het versterken van hun sociale netwerk. Je werkt binnen een wijkteam dat bestaat uit professionals met verschillende specialisaties. Je voert integraal onderzoek uit naar de mogelijkheden en beperkingen van inwoners en biedt maatwerkoplossingen aan die gericht zijn op het verbeteren van hun situatie.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van gesprekken bij inwoners thuis om hulpvragen in kaart te brengen.
• Opstellen van een integraal plan en het geven van voorlichting en advies.
• Signaleren, regisseren en evalueren van de voortgang van hulpvragen.
• Beheren van een caseload en het indiceren van maatwerkvoorzieningen.
• Doorverwijzen van inwoners naar relevante voorzieningen binnen de gemeente of partners.
• Integrale benadering van de Wmo, waarbij je ook kijkt naar andere leefgebieden zoals bestaanszekerheid.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding.
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot de Wmo en sociaal zekerheidsstelsel.
• Aantoonbare ervaring met gespreksvoering en het analyseren van situaties.
• Kritisch denkvermogen en het vermogen om grenzen te stellen.
• Empathisch en professioneel in de omgang met inwoners, ook in emotionele of confronterende situaties.
• Enkele jaren relevante werkervaring in het sociaal domein is gewenst.
• Pré: Kennis van de sociale kaart van Apeldoorn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar.
• Salaris tussen € 3.206 en € 5.033 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop het salaris.
• Mogelijkheden voor verlofsparen en flexibele planning.
• 201,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• Thuiswerkvergoeding indien van toepassing en volledige vergoeding van openbaar vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn biedt een inclusieve werkomgeving en gelooft dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit van dienstverlening aan de 168.000 inwoners. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan betekenisvol werk en jezelf ontwikkelen in een ondersteunende en collegiale omgeving.