Sociaal Wijkteamlid – Wmo Begeleiding

Samenvatting

Als Sociaal Wijkteamlid WMO Begeleiding ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners vanaf 18 jaar met complexe problematiek, gericht op zelfredzaamheid, participatie en zelfstandig wonen. Je werkt met diverse doelgroepen, waaronder mensen met psychische problemen, verslavingen en dakloosheid. Je brengt samen met de inwoner en diens netwerk de situatie in kaart en stelt leef-zorgplannen op. Je werkt volgens het principe van zo licht als mogelijk, zo zwaar als nodig, met focus op eigen kracht en duurzame oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om leef-zorgplannen op te stellen.
• Toetsen van de voortgang van de doelen in het leef-zorgplan en signaleren van noodzakelijke bijsturing.
• Regie voeren bij complexe problematiek, zoals psychische kwetsbaarheid en schulden.
• Begeleiden van inwoners binnen Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang en beoordelen van hun voortgang richting zelfstandigheid.
• Monitoren van de effectiviteit van de geboden ondersteuning en waar nodig bijsturen.
• Samenwerken met interne collega’s en externe partners in het maatschappelijke veld.
• Zorgvuldig onderbouwen van besluiten binnen de WMO en deze transparant communiceren naar inwoners.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent, bij voorkeur met focus op begeleiding.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Zorg en Welzijn en Participatie is een pré.
• Ervaring met het voeren van regie bij meervoudige en complexe problematiek.
• Goede gespreksvaardigheden en ervaring met vraagverhelderingsgesprekken.
• Geldig rijbewijs B voor huisbezoeken.

Onmisbare competenties

• Klantgerichtheid: Inzicht in de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
• Probleemanalyse: Signaleren van problemen en verbanden leggen tussen relevante gegevens.
• Samenwerken: Effectief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamharmonie.
• Flexibel gedrag: Aanpassen van gedragsstijl om doelen te bereiken.
• Plannen en organiseren: Bepalen van doelen, resultaten en benodigde acties.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 9, variërend van €3.524,- tot €5.033,- afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheden voor extra verlof via het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
• Ouderschapsverlof met doorbetaling van salaris variërend van 50 tot 100%.

Over Werkgever

Gemeente Venlo is de grootste gemeente in Noord-Limburg en bedient meer dan 100.000 inwoners. Het Sociale Wijkteam biedt ondersteuning aan inwoners om zelfstandig te kunnen leven en te participeren in de samenleving. Werken bij gemeente Venlo betekent bijdragen aan maatschappelijke impact en persoonlijke ontwikkeling.