Werkconsulent (Met Hoofdtaak Nazorg Ex-Gedetineerden)

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Werkconsulent met de hoofdtaak nazorg voor ex-gedetineerden ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners na detentie naar werk, participatie of herstel. Je fungeert als coach, motivator en regisseur, waarbij je kansen ziet waar anderen risico's zien. Je werkt samen met verschillende partners binnen het sociaal domein en richt je op het bieden van perspectief aan mensen met complexe problemen zoals schulden, psychische klachten en verslavingen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiding: Ondersteunen van ex-gedetineerden bij hun re-integratie in de samenleving en het opstellen van een herstelgericht ontwikkelplan.
• Regievoering: Voeren van regie over trajecten binnen de Participatiewet, bewaken van de voortgang en bijsturen waar nodig.
• Netwerken: Samenwerken met Bureau Nazorg en andere partners in zorg en veiligheid om domeinoverstijgende trajecten te realiseren.
• Motivatie en coaching: Gebruik maken van motiverende gespreksvoering en het Integratief Gedragsmodel om inwoners te stimuleren eigen regie te nemen.
• Documentatie: Zorgvuldig rapporteren over trajecten en zorgen voor een goede overdracht naar collega’s en ketenpartners.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal een hbo-bachelor in een relevante richting zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijke Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in re-integratie, werkbemiddeling of begeleiding van kwetsbare doelgroepen.
• Vaardigheden: Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, ervaring met methodieken zoals het Integratief Gedragsmodel en motiverende gespreksvoering.
• Kennis: Inzicht in de Participatiewet, re-integratie-instrumenten, ketensamenwerking en gedragsverandering. Affiniteit met werken met complexe doelgroepen, zoals ex-gedetineerden, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantiedagen: 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract: Aanvang met een jaarcontract met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget: 17,05% van het salaris dat vrij besteedbaar is.
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer.
• Pensioen: Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente 's-Hertogenbosch, gericht op het ondersteunen van inwoners bij het vinden van werk en het ontwikkelen van vaardigheden. De organisatie werkt met diverse trajecten om inwoners te helpen naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt. Kernwaarden zoals integriteit, openheid, respect en teamwork zijn essentieel in de werkomgeving. Medewerkers ervaren veel vrijheid in hun werk, met de mogelijkheid om zelfstandig te opereren binnen duidelijke kaders.