Voorman Zwerfafval

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Voorman Zwerfafval die verantwoordelijk is voor het aansturen van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. De rol omvat zowel coördinerende als uitvoerende taken in de openbare ruimte, waarbij kwaliteitscriteria en werkprocessen moeten worden bewaakt en geoptimaliseerd. De Voorman fungeert als aanspreekpunt voor burgers en is betrokken bij administratieve werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks aansturen van medewerkers met een achterstand tot de arbeidsmarkt.
• Fungeren als spil tussen ploeg, teamleider en begeleider vanuit de Sociale Dienst.
• Aanspreekpunt zijn voor burgers in de openbare ruimte.
• Verantwoordelijk voor het naleven van kwaliteitscriteria en het realiseren van de afgesproken planning met de teamleider.
• Meewerkend voorman in de uitvoering van schoon, heel en veilig werk.
• Coördineren van materieel, materiaal en bemensing van de ploeg.
• Signaleren van personele aangelegenheden richting de teamleider.
• Bereidheid om deel te nemen aan de calamiteitendienst.

Vereisten

• MBO-niveau 3.
• Rijbewijs BE.
• Wenselijk is ervaring met het operationeel en functioneel aansturen van medewerkers.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandigheid en stressbestendigheid.
• Teamplayer mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris binnen schaal 6, variërend van € 2.546 tot € 3.696, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de werknemer 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering zijn in dit bedrag inbegrepen. Er is ook de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote organisatie met ongeveer 1.800 medewerkers en 121.000 inwoners. De gemeente streeft naar een gezonde, veilige en inclusieve werkomgeving. Samenwerking, leren van elkaar en oplossingsgericht denken zijn kernwaarden binnen de organisatie. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een aantrekkelijke stad en werk dat ertoe doet.