Verkeerskundige Met Juridische Affiniteit (Mobiliteit En Openbare Ruimte)

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een verkeerskundige met juridische affiniteit voor het Team Stadsingenieurs. De functie vereist een combinatie van civieltechnische kennis en juridische expertise, waarbij de verkeerskundige fungeert als strategische adviseur voor het bestuur en management. De rol omvat het adviseren over mobiliteits- en verkeersvraagstukken, het opstellen van beleidsnotities en collegevoorstellen, en het toetsen van plannen aan wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het bestuur en management over verkeerskundige en mobiliteitsvraagstukken.
• Ondersteunen van beheerders, specialisten en projectleiders bij de uitvoering van mobiliteits- en verkeersbeleid.
• Opstellen van collegevoorstellen, beleidsnotities en verkeersbesluiten met juridische onderbouwing.
• Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken binnen verkeer en openbare ruimte.
• Kritisch meedenken en processen verbeteren binnen het team.
• Communiceren van complexe materie op een heldere en overtuigende manier, zowel mondeling als schriftelijk.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in verkeerskunde, civiele techniek of mobiliteit.
• Meerdere jaren ervaring als verkeerskundige.
• Civieltechnische basiskennis en het vermogen om technische plannen te beoordelen en vertalen.
• Affiniteit met juridische kaders zoals Wegenverkeerswet 1994, Reglement verkeersregels en verkeerstekens 1990, Algemene wet bestuursrecht, en Gemeentelijke Algemene Plaatselijke Verordening.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een politiek-sensitieve benadering.
• Proactieve houding en het vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Structuurfunctie van 36 uur per week, met een salaris tussen € 3.777 en € 5.554, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Opleidingsmogelijkheden en flexibiliteit in werkuren.
• Vitaliteitsregelingen, waaronder een sportstimuleringsregeling en een digitaal vitaliteitsbudget.
• Pensioenopbouw bij ABP en arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad. Met ongeveer 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een toekomstbestendig Heerlen, waar openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit en heeft als doel de stad een fijnere plek te maken om te wonen, werken en leven. Heerlen is een stad met lef die zich richt op het bouwen aan de toekomst, met respect voor het verleden.