Verkeerskundige

Samenvatting

Als verkeerskundige bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het praktisch oplossen van verkeerskundige vraagstukken binnen gebiedsontwikkelingen. Je werkt aan de inrichting van de openbare ruimte en zorgt ervoor dat mobiliteit in de stad logisch, veilig en toekomstbestendig is. Je hebt een afwisselende rol waarbij je zowel nieuwe ontwikkelingen als bestaande wijken onder handen neemt. Je maakt afgewogen keuzes en houdt rekening met de impact van jouw werk op de inwoners en gebruikers van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Actief deelnemen aan projectteams en meedenken over de inrichting van de openbare ruimte.
• Toepassen van verkeerskundige kennis in concrete plannen en ontwerpen.
• Werken aan zowel nieuwe ontwikkelingen als het integreren van nieuwe initiatieven in bestaande wijken.
• Analyseren en verbeteren van ontwerpen en verkeerskundige afwegingen helder communiceren naar collega’s van andere disciplines.
• Zelfstandig keuzes maken en samenwerken in een multidisciplinair team.
• Zorgen voor uitvoerbare plannen die daadwerkelijk gerealiseerd worden in de stad.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in verkeerskunde, mobiliteit, civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Gedegen kennis van verkeerskunde en ervaring met het toepassen van richtlijnen in de praktijk.
• Ongeveer 8 jaar ervaring als verkeerskundige, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of projectmatige omgeving.
• Vermogen om logisch te denken, zorgvuldig te werken en oplossingen te vinden die zowel verkeerskundig kloppen als praktisch uitvoerbaar zijn.
• Goed gevoel voor de context van de wijk en de belangen die spelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11, maximaal € 6.422 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
• Mogelijkheid tot hybride werken met voorkeur voor aanwezigheid op kantoor.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die zich richt op het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen. De organisatie biedt medewerkers veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten. De focus ligt op het maken van impact en het bijdragen aan de ontwikkeling van een jonge stad waar nieuwe ideeën worden gewaardeerd. Medewerkers ervaren een omgeving waarin ze zichzelf kunnen zijn en waarin hun bijdragen ertoe doen.