Vergunningverlener Apv En Bijzondere Wetten

gemeente Coevorden

Samenvatting

Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten bij de gemeente Coevorden ben je verantwoordelijk voor het toetsen en afhandelen van vergunningaanvragen binnen een gemeentelijke context. Je fungeert als de verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers en de gemeente, waarbij je bijdraagt aan een veilige en leefbare stad. Je werkt in een collegiaal team binnen het cluster Veiligheid, dat bestaat uit diverse professionals. De rol vereist een proactieve houding en een klantgerichte benadering.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en afhandelen van vergunningaanvragen, waaronder APV, Alcoholwet, en exploitatievergunningen.
• Verlenen van evenementen-, exploitatie- en alcoholvergunningen.
• Communiceren met aanvragers, collega's en externe partners op een duidelijke en effectieve manier.
• Opstellen van besluiten en brieven.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en actualisatie van beleid en regelgeving.
• Regie voeren op processen en samenwerkingen.
• Signaleren van knelpunten en kansen in beleid en uitvoering.

Vereisten

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met het behandelen van vergunningaanvragen en kennis van de APV, Alcoholwet en bijzondere wetten.
• Bekendheid met digitale systemen en workflowapplicaties.
• Klantgerichte, sociale en assertieve houding.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen, met oog voor samenwerking binnen het team en met externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, maximaal €4.908,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband).
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €990 per jaar (bij fulltime dienstverband).
• Vitaliteitsregeling met vergoeding voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding (auto of OV).
• Thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag.
• Aanvankelijk een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via de interne academie.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij fulltime dienstverband).

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een energieke organisatie die zich richt op het verbeteren van de economie, leefbaarheid en veiligheid binnen de gemeenschap. Met een team van ongeveer 35 professionals werkt de gemeente aan vernieuwend beleid en projecten die de lokale gemeenschap versterken. De organisatie biedt een dynamische omgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën tot leven te brengen en een significante impact te maken.