Vakgroepmanager Softwareontwikkeling

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Gemeente Amsterdam zoekt een Vakgroepmanager Softwareontwikkeling die verantwoordelijk is voor de digitale transformatie van de stad. Deze rol vereist een combinatie van strategisch denken, leiderschap en technische vaardigheden. De manager moet een visie ontwikkelen voor softwareontwikkeling die aansluit bij de bredere digitale strategie van de gemeente en moet teams inspireren en begeleiden in hun ontwikkeling. De functie omvat het aansteken van innovatie en het creëren van een cultuur waarin 120 ontwikkelaars met trots werken aan impactvolle applicaties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een visie op softwareontwikkeling in samenwerking met het managementteam.
• Vertalen van deze visie naar concrete roadmaps binnen inhoudelijke en financiële kaders.
• Begeleiden en coachen van teamleiders en medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei.
• Optimaliseren van processen en sturen op concrete doelstellingen.
• Actief bijdragen aan de transitie naar opgaveteams en zorgen voor de betrokkenheid van medewerkers.
• Adviseren over wervings- en ontwikkelstrategieën in samenwerking met P&O.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van frameworks op het gebied van security en privacy.

Vereisten

• Minimaal WO-werk- en denkniveau, met een diploma of relevante werkervaring.
• Ten minste 5 jaar ervaring in het aansturen van softwareafdelingen van vergelijkbare grootte en complexiteit.
• Ervaring met complexe bestuurlijke omgevingen en het bouwen van samenwerkingsrelaties.
• Kennis van de Software Development Lifecycle en ervaring met overheidsorganisaties.
• Competenties zoals visie, omgevingsbewustzijn, samenwerken, coachen, resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 6.085,- en € 8.286,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande digitale diensten. De stad staat voor uitdagingen die vragen om innovatieve softwareoplossingen. De vakgroep Softwareontwikkeling levert essentiële diensten zoals advisering, kwaliteitscontrole en het leveren van DevOps-softwareteams. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de stad weerspiegelt en waardeert verschillen tussen collega's.