Trainer

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Trainer bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het organiseren van groepsbijeenkomsten en trainingen gericht op het verbeteren van sollicitatievaardigheden en de zelfredzaamheid van werkzoekenden en statushouders. Je ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling met als doel het bevorderen van uitstroom naar werk. De trainingen zijn gericht op zelfinzicht, het in kaart brengen van obstakels en kansen, het bepalen van leerdoelen en het vergroten van eigen regie en veerkracht.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en geven van groepsbijeenkomsten en trainingen over sollicitatievaardigheden.
• Ondersteunen van werkzoekenden en statushouders, zowel groepsgewijs als individueel.
• Werken aan het vergroten van zelfinzicht, het identificeren van obstakels en kansen, en het stellen van leerdoelen.
• Bevorderen van de eigen regie en veerkracht van deelnemers.
• Samenwerken met andere trainers om gezamenlijke resultaten te behalen.
• Bijdragen aan specifieke trainingen zoals de “Focus naar werk training” en de “MAP (Module Arbeidsparticipatie) training”.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• 1 tot 2 jaar werkervaring met de doelgroep van werkzoekenden en statushouders.
• Ervaring met het verzorgen van trainingen en het aanleren van sollicitatievaardigheden.
• Positieve, creatieve en ‘out of the box’ denkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,00 (afhankelijk van werkervaring en opleiding) op basis van 36 uur per week, wat overeenkomt met functieschaal 9.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid om wekelijks extra uren te werken die kunnen worden ingeruild voor extra verlof.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor verschillende doelen, zoals extra inkomen of verlofuren.
• Een iPhone en laptop in bruikleen voor werkgerelateerde doeleinden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een warme, informele werksfeer en ontwikkelmogelijkheden binnen de gemeente.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen. De gemeente heeft een dorps karakter met grootstedelijke uitdagingen en streeft ernaar dat 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. De missie van de gemeente is om de verantwoordelijkheid te nemen voor een uitstekende dienstverlening aan Rijswijk. Inclusiviteit en een welkom gevoel voor iedereen zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een introductieprogramma en een warm welkom voor nieuwe medewerkers, zodat zij zich snel thuis voelen. Rijswijk is een groeiende stad, wat mogelijkheden biedt voor verdere ontwikkeling binnen de organisatie.