Trainee Juridisch Medewerker Grondzaken

Organisatieomschrijving

Gemeente Midden-Groningen is de derde gemeente van de provincie Groningen, met ruim 62.000 inwoners. De gemeente heeft een ambitieus karakter en streeft naar een leefomgeving waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren. Het domein Leefomgeving omvat verschillende teams, waaronder Projecten & Grondzaken, en richt zich op het integraal aanpakken van uitdagingen zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Functieomschrijving

Als trainee juridisch medewerker Grondzaken ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor het kopen van groenstroken, bruikleenovereenkomsten, opstalrechten en pacht. Je ondersteunt ervaren juristen bij projectwerk en kaveluitgiftes en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen.

Taken

• Beoordelen van aanvragen voor het kopen van groenstroken en andere juridische documenten.
• Ondersteunen van twee juristen met projectwerk en kaveluitgiftes.
• Deelnemen aan afstemmingsoverleggen met collega’s om binnengekomen verzoeken te verdelen en actuele zaken te bespreken.
• Controleren van de geschiktheid van grond en de bestemming, en het opstellen van verkoopovereenkomsten.
• Onderhouden van contact met kopers, notarissen en tekenaars.
• Afhandelen van afwijzingsbrieven voor niet-geslaagde aanvragen.
• Meewerken aan juridische onderzoeken binnen projecten en overleggen met verschillende disciplines.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met twee andere juristen en hebt contacten met collega’s van het domein Leefomgeving. Je overlegt met disciplines zoals stedenbouw en gebiedsbeheer. Gedurende het traineeship krijg je begeleiding van een mentor en werk je soms samen met inwoners en samenwerkingspartners.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van rechten.
• Interesse in de fysieke leefomgeving.
• Basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht en overeenkomsten, of bereidheid om deze kennis snel op te doen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om overzicht te houden en complexe casussen te analyseren.
• Zelfstandigheid, initiatief nemen en vragen durven stellen.

Waarom deze functie aantrekkelijk is

• Verantwoordelijkheid: Je ondersteunt ervaren collega's en krijgt de kans om verantwoordelijkheden op te bouwen.
• Impact: Je draagt bij aan het creëren van een veilige en mooie gemeente.
• Groei: Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en leren binnen de organisatie.

Aanbod

De gemeente biedt een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week met een salaris in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Er zijn goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25%. Je krijgt toegang tot trainingen en workshops, goede kantoorvoorzieningen, en de mogelijkheid om deels thuis te werken. Daarnaast zijn er activiteiten voor jongere medewerkers via de Young Professionals van Midden-Groningen.

Werken bij Midden-Groningen

Midden-Groningen biedt een professionele werkomgeving waar medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. De organisatie waardeert verantwoordelijkheid en vrijheid, en werkt aan projecten die er toe doen.