Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo En Jeugdwet

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en beoordelen van de rechtmatigheid en doelmatigheid van voorzieningen binnen de Wmo en Jeugdwet in Amsterdam. Je voorkomt en spoort misbruik en oneigenlijk gebruik van deze voorzieningen op. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en organisaties om vermoedens van zorgfraude te onderzoeken en houdt je bezig met het analyseren van zorgdossiers en financiële stromen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken en beoordelen van de rechtmatigheid van Wmo- en Jeugdwet voorzieningen.
• Voorkomen en opsporen van misbruik en oneigenlijk gebruik van zorgvoorzieningen.
• Uitvoeren van onderzoeken op locatie en verzamelen van informatie via overleg met management, hulpverleners en cliënten.
• Analyseren van organisatiestructuren, zorgdossiers en urenverantwoordingen.
• Samenwerken met andere toezichthouders, beleidsadviseurs en experts op het gebied van zorgfraude.
• Opstellen van juridisch handhaafbare rapporten en adviseren van het college over handhavingsinstrumenten.
• Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het toetsen op rechtmatigheid binnen het sociaal domein of een vergelijkbare sector.
• Competenties:
• Besluitvaardigheid: daadkrachtig en standvastig in oordelen.
• Analytisch vermogen: hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken bekijken.
• Omgevingsbewustzijn: bewust van de gevoeligheid van de rol als toezichthouder.
• Schriftelijke vaardigheid: helder en duidelijk kunnen schrijven en onderzoeksresultaten tot de kern kunnen brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.674,- en €5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd, wat leidt tot betere resultaten voor zowel de organisatie als de stad Amsterdam. Het team bestaat uit toezichthouders en experts die zich richten op rechtmatigheidstoezicht binnen de Wmo en Jeugdwet, met een focus op de verdere ontwikkeling van het toezicht op de Jeugdwet.