Toezichthouder Omgevingsvergunningen (Senior)

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als (senior) toezichthouder omgevingsvergunningen ben je verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving binnen de gemeente Lansingerland. Je houdt toezicht op diverse bouwprojecten, van kleine verbouwingen tot grote infrastructuurwerken, en behandelt meldingen en klachten over overtredingen. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van omgevingsvergunningen en de realisatie van bouw- en sloopwerkzaamheden.
• Onderzoeken van klachten over ondeugdelijke constructies en illegaal gebruik van bouwwerken.
• In gesprek gaan met verantwoordelijke partijen en indien nodig formele handhavingstrajecten starten.
• Deelname aan (integrale) handhavingsacties en projecten, inclusief projectleiding.
• Optreden bij calamiteiten en adviseren over benodigde acties.
• Adviseren van het college over complexe en politiek gevoelige dossiers.
• Bijdragen aan beleid voor toezicht en handhaving, en relevante wetswijzigingen monitoren.

Vereisten

• Ruime werkervaring als toezichthouder en handhaver bij complexe bouwprojecten.
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde bouwkundige opleiding.
• Aanvullende certificaten ABW I en ABW II zijn gewenst.
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente.
• Beschikbaarheid voor minimaal 3 dagen per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot €5.519,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget van 17,05% IKB, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de gemeente.
• Parttime of fulltime arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

Gemeente Lansingerland is een groeiende organisatie in de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, met een informele en warme werksfeer. De gemeente is volop in ontwikkeling en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de ambitieuze plannen en projecten binnen de gemeenschap. Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in het personeelsbeleid.