Toezichthouder Huisvestingsverordening

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een toezichthouder huisvestingsverordening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de huisvestingsverordening, met een focus op toeristische verhuur en opkoopbescherming van woningen. Je beoordeelt registraties en gegevens, voert onderzoek uit op locatie en handhaaft indien nodig. Je werkt samen met een team dat zich richt op inspectie, toezicht en handhaving in de gebouwde omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de regels van de huisvestingsverordening met betrekking tot toeristische verhuur en opkoopbescherming.
• Beoordelen van ingediende registraties en verkoopgegevens van woningen.
• Uitvoeren van nader onderzoek op locatie bij niet-naleving.
• Handhaving van de wet- en regelgeving indien nodig.
• Samenwerken met collega's binnen het team dat zich richt op inspectie, toezicht en handhaving van de gebouwde omgeving.

Vereisten

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Inlevingsvermogen richting burgers en ondernemers.
• Teamplayer met een rijbewijs B.
• Competenties zoals deskundigheid, leergierigheid, resultaatgerichtheid, enthousiasme, overwicht, gezag, klantgerichtheid, en vaardigheid met ICT.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 (€ 3.359 - € 4.811), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er is een sterke focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van de inwoners en ondernemers van Maastricht te bevorderen. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut.