Toezichthouder Bouw En Wonen 2.0

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt toezichthouders bouw en wonen 2.0, die verantwoordelijk zijn voor het beoordelen van bouwprojecten en het handhaven van wet- en regelgeving. Deze functie is ontstaan door de invoering van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging, die de rol van bouwinspecteur naar toezichthouder transformeert. De toezichthouders moeten proactief en veranderingsbereid zijn, en in staat om zowel wettelijke als bestuurlijke factoren in overweging te nemen.

Verantwoordelijkheden

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor: - Het beoordelen van complexe vergunningaanvragen en bouwprojecten op kwaliteit en naleving van regels. - Het controleren van bouwplaatsen op technische normen, milieu-eisen, duurzaamheid en energiezuinigheid. - Het rapporteren en documenteren van bevindingen, vooral bij overtredingen. - Deelname aan projectgroepen en het geven van uitleg over bouwvoorschriften aan verschillende partijen. - Bijdragen aan verbeteringen binnen gemeentelijke werkwijzen en het bevorderen van effectieve bouwprocessen.

Er is een specifieke rol voor een toezichthouder gericht op de gebiedsgerichte aanpak in Almere Poort en later Almere Pampus, met de nadruk op omgevings- en bouwveiligheid.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties vereist: - Hbo-werk- en denkniveau met vakspecifieke opleidingen in Bouwbesluit, Planologie en Brandveiligheid. - Kennis van juridische aspecten van bouwvoorschriften en ervaring in toezicht en handhaving. - Ervaring met complexe vergunningen en bereidheid tot het verrichten van bouwpiket. - Ervaring in advisering, integraal coördineren en werken in projecten. - Diploma’s of bereidheid om opleidingen te volgen richting Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1 en 2 onder de Omgevingswet.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. - Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. - Een werkweek van 32-36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid. - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris. - Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. - Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die zich richt op een toekomstbestendige, schone en veilige stad. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) speelt een cruciale rol in het verlenen van vergunningen en het handhaven van de veiligheid en leefbaarheid in de stad. De kernwaarden van de afdeling zijn deskundigheid, flexibiliteit en samenwerking, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun werk op hun eigen manier te doen en impact te maken in de gemeenschap.