Technisch Beheerder / Adviseur Vastgoed

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een Technisch Beheerder / Adviseur Vastgoed voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de conditie van een deel van de circa 90 gebouwen die de gemeente bezit, waaronder rijksmonumenten, sportaccommodaties en culturele instellingen. Je fungeert als aanspreekpunt voor technische vragen en zorgt voor duurzaam en gebruiksvriendelijk vastgoed.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van planmatig onderhoud op basis van onderhoudsplannen.
• Inkopen van onderhoudswerkzaamheden bij aannemers en toezien op de uitvoering.
• Verhelpen van technische klachten en storingen.
• Adviseren en deelnemen aan renovatie- en nieuwbouwprojecten.
• Samenwerken met een team van technisch beheerders, accountmanagers, juristen en projectleiders.

Vereisten

• Afgeronde opleiding in bouwkunde of installatietechniek op HBO-niveau.
• Kennis en ervaring met onderhoudsplannen en technische aspecten van gebouwen.
• Vermogen om de financiële cyclus van onderhoudswerk te beheren en rapportages op te stellen.
• Ervaring met inkoop van technisch werk in verschillende aanbestedingsvormen.
• Technisch inzicht en het vermogen om werk te aanwijzen en op te leveren.
• Affiniteit met advisering op het gebied van renovaties, verbouwingen en verduurzaming.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder: - Een salaris tot maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring. - Mogelijkheid tot een salaris in de uitloopschaal (maximaal € 5.621,-) voor ervaren kandidaten. - Een individueel keuze budget van 17,05% van het salaris en een goed pensioen via ABP. - Tijd- en plaatsonafhankelijk werken met de juiste middelen voor thuiswerken. - Een uitgebreid onboardingprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 500 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners van de gemeente. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit en heeft een open en informele werksfeer. Ontwikkeling en flexibiliteit zijn belangrijke kernwaarden, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke perspectieven en vaardigheden in te brengen. De gemeente zoekt naar medewerkers die met humor en lef uitdagingen aangaan en zich willen ontwikkelen in hun rol.