Teammanagers Fysiek

gemeente Winterswijk

Samenvatting

De Gemeente Winterswijk is op zoek naar twee teammanagers voor het fysieke domein. Deze rol omvat het coachen en faciliteren van teams binnen de domeinen Ruimtelijke Ontwikkeling en Openbare Ruimte. De teammanagers zijn verantwoordelijk voor de werkverdeling, de kwaliteit van de geleverde diensten en producten, en het inspireren van medewerkers. Ze moeten goed kunnen communiceren op verschillende niveaus en de visie van de organisatie uitdragen. Politieke sensitiviteit en een verbindende rol zijn cruciaal in deze functie.

Verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor een goede werkverdeling binnen de teams.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde diensten en producten.
• Richting geven aan medewerkers en hen ondersteunen in hun ontwikkeling.
• Actief werken aan de cultuur, houding en gedrag binnen de teams.
• Verbindende rol spelen tussen medewerkers, de manager en de algemeen directeur.
• Aanspreekpunt zijn voor de portefeuillehouder en samenwerken met senioren binnen de teams.
• Sturen op hoofdlijnen en medewerkers ruimte en vertrouwen geven.
• Begeleiden van vakmensen in de dynamiek van de openbare ruimte en projecten.
• Aandacht hebben voor duurzaamheid en de ontwikkeling van medewerkers.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Besluitvaardigheid en het vermogen om te confronteren of te escaleren waar nodig.
• Coachende leiderschapsstijl en gericht op continue verbetering.
• Affiniteit met het werkveld en inzicht in de diversiteit van vakgebieden.
• Vermogen om oplossingsgericht te denken en niet bang zijn om tegen de stroom in te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, inwisselbaar voor extra verlof of uitbetaling.
• Hybride werkmodel met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Goede reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteitsprogramma.

Over Werkgever

De Gemeente Winterswijk streeft naar een optimale leefbaarheid en goed bereikbare voorzieningen voor haar inwoners. De organisatie werkt samen met betrokken inwoners, bedrijven en instellingen aan een vitaal Winterswijk waar het prettig wonen, werken, ondernemen en recreëren is. De gemeente biedt een collegiale werksfeer en voldoende uitdagingen voor medewerkers die willen bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente.