Teammanager Wmo, Sociaal Domein

gemeente Zevenaar

Samenvatting

De gemeente Zevenaar zoekt een Teammanager Wmo voor het Sociaal Domein. De functie omvat het aansturen van wmo-consulenten en het vertalen van de strategische visie naar praktische doelen en structuur. De teammanager is verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving en het behalen van teamdoelen, en werkt nauw samen met de domeinmanager en andere teammanagers. De rol biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zevenaar Academie.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van het team Wmo.
• Vertalen van de strategische visie naar doelen en structuur voor het team.
• Faciliteren van een prettige en veilige werkomgeving.
• Nauw samenwerken met de domeinmanager en andere teammanagers.
• Integreren van ontwikkelingen binnen het vakgebied in de dagelijkse werkzaamheden.
• Beheren van een groot Wmo-budget en verbanden leggen tussen teamresultaten en financiële gevolgen.
• Stimuleren van de zelfredzaamheid en groei van teamleden.

Vereisten

• Minimaal hbo+/wo-niveau, met relevante diploma’s en aanvullende scholing.
• Ervaring met leidinggeven op tactisch-strategisch niveau in een bestuurlijke omgeving.
• Kennis en affiniteit met de Wmo is een pré.
• Vaardigheden in coaching, verbinden van mensen, en het nemen van beslissingen.
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen om structuur aan te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.070 en €6.862 bruto per maand voor 36 uur per week (schaal 12).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Vergoeding voor duurzame reiskosten en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen te kopen of verkopen.
• Een telefoon en laptop, en een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische organisatie met ambities en zoekt zowel jonge talenten als ervaren krachten. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en leren, met een focus op samenwerking en groei binnen het sociaal domein. De Zevenaar Academie is een belangrijk onderdeel van de organisatie, gericht op het verbeteren van vaardigheden en kennis van medewerkers.