Teammanager Vergunningen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De Teammanager Vergunningen is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team Vergunningen binnen stadsdeel Oost van Amsterdam. Deze rol vereist een focus op het ontwikkelen van het team, het bevorderen van samenwerking, en het implementeren van stedelijke beleidsinitiatieven, zoals het nieuwe horecabeleid en de Omgevingswet. De manager moet in staat zijn om onder tijdsdruk te werken en om te gaan met maatschappelijk en politiek gevoelige dossiers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van een team van ongeveer 25 medewerkers, waarbij je hen ondersteunt in hun ontwikkeling en verantwoordelijkheden.
• Bijdragen aan de beleidsontwikkeling en uitvoering van lokale en stedelijke ontwikkelopgaven.
• Adviseren van het dagelijks bestuur en andere stakeholders op basis van expertise van het team.
• Zorgdragen voor een goede werkstructuur en het optimaliseren van de werkprocessen.
• Stimuleren van het lerend vermogen en de samenwerking binnen het team door middel van trainingen en gesprekken.
• Deelname aan stedelijke overleggen en projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor specifieke dossiers.
• Beheren van de kwaliteit en kwantiteit van de resultaten van het team.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en/of ervaring.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een vergelijkbare rol.
• Competenties: resultaatgerichtheid, aansturing van mensen en processen, omgevingsbewustzijn, visie en inclusief denken en handelen.
• Vermogen om een diverse groep medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 4 maanden, met behoud van een onbepaalde tijd overeenkomst indien van toepassing.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de organisatie en de stad. Stadsdeel Oost, waar het team Vergunningen is gevestigd, omvat diverse gebieden en biedt een fijne werkomgeving met goede faciliteiten. De organisatie is momenteel in ontwikkeling, met een wijziging in de structuur van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving, die zal leiden tot een meer uniforme werkwijze over stadsdelen heen.