Teammanager Vergunning & Naleving

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo zoekt een Teammanager Vergunning & Naleving die leiding geeft aan een team verantwoordelijk voor vergunningen, toezicht en naleving in de fysieke leefomgeving. Deze rol vereist het vertalen van strategische ambities naar concrete resultaten, het stellen van prioriteiten en het stimuleren van eigenaarschap binnen het team. De teammanager speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van het team en de organisatie, vooral in het kader van de Omgevingswet en de samenwerking met Veiligheid en Handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team dat verantwoordelijk is voor vergunningen, toezicht en naleving.
• Vertalen van strategische ambities naar concrete resultaten en processen.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en met andere teammanagers en de stad.
• Initiëren van verbeteringen in werkprocessen en optimaliseren van de dienstverlening.
• Begeleiden van het team in de overgang naar de Omgevingswet.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en het team.

Vereisten

• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het ruimtelijke, VTH- en/of juridische domein.
• Affiniteit met het omgevingsrecht.
• Ervaring met het (functioneel) aansturen van medewerkers.
• Flexibele leiderschapsstijl, met de capaciteit om te coachen, ruimte te geven of duidelijke richting aan te bieden.
• Vermogen om buiten de gebaande paden te denken en nieuwe mogelijkheden te verkennen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een positieve instelling om een fijne werksfeer te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tot maximaal € 7.128,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een ABP-pensioen waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, voor persoonlijke doelen zoals extra verlofuren of opleidingen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een moderne werkgever die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Almelo is in beweging met plannen voor 4.000 nieuwe woningen en investeringen in de binnenstad en bedrijventerreinen. Het Stadskantoor biedt een collegiale en open werksfeer waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking en werkplezier, en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan zichtbare resultaten voor de inwoners van Almelo.