Casemanager Vergunningen (0,8 Fte)

gemeente Meerssen

Samenvatting

De Gemeente Meerssen zoekt een Casemanager Vergunningen (0,8 fte) voor de afdeling Ruimte, team Omgeving. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor aanvragen van omgevingsvergunningen en begeleid je deze van begin tot eind. Je werkt samen met diverse partijen om tot zorgvuldige en integrale besluiten te komen, met aandacht voor de leefomgeving en de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en coördineren van aanvragen voor omgevingsvergunningen.
• Uitvoeren van integrale toetsingen op basis van het Omgevingsplan en bewaken van wettelijke termijnen.
• Adviseren van inwoners, initiatiefnemers en collega's over vergunningen en vergunningsvrij bouwen.
• Afstemmen met interne en externe adviseurs, zoals de brandweer en omgevingsdienst.
• Opstellen van besluiten, verlenen van vergunningen en bijdragen aan bezwaar- en beroepszaken.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding (juridisch of bouwkundig) en 3-5 jaar ervaring als casemanager vergunningen.
• Actuele kennis van de Omgevingswet en ervaring met de applicatie RX; kennis van Mission is een pre.
• Beschikbaarheid van 28–32 uur per week, met een combinatie van zelfstandigheid en teamwork.
• Een servicegerichte instelling en het vermogen om mee te denken met inwoners en initiatiefnemers.
• Sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurigheid en een proactieve houding.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, maximaal € 4.998,- op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB) voor persoonlijke inzet.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• ADV-opbouw van 4 uur per week, te gebruiken als verlof.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij ABP, flexibele werkindeling, hybride werken en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Meerssen bestaat uit ongeveer 150 medewerkers en hecht veel waarde aan de kwaliteit van het ambtelijk apparaat. De organisatie richt zich op continue verandering en ontwikkeling, met kernwaarden zoals samenwerking, klantgerichtheid, flexibiliteit en professionaliteit.