Teammanager Meitinkers Sociaal Domein

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt een Teammanager Meitinkers voor het Sociaal Domein. Deze rol is gericht op het leiden van een team dat fungeert als de centrale toegang tot het sociaal domein, waar inwoners met vragen over wonen, zorg, welzijn en participatie terecht kunnen. De organisatie streeft naar samenwerking, lef en trots, met als doel een toekomstbestendige en professionele gemeente te creëren.

Verantwoordelijkheden

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor: - Leidinggeven aan een team van 15 Meitinkers en een administratief ondersteuner. - Het stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen het team. - Adviseren van beleidscollega’s over aanpassingen in beleid en het bevorderen van integrale samenwerking binnen het sociaal domein. - Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek en maatschappelijke weerstand. - Bijdragen aan de professionalisering van het team en continue verbetering van de dienstverlening. - Zorgen voor een optimale werking van het team in een dynamische omgeving.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Kennis van en affiniteit met de Wmo, bijzondere bijstand en schuldhulpverlening.
• Vermogen om strategie te verbinden met uitvoering en draagvlak te creëren binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met procesoptimalisatie en beleidsadvisering is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch en in staat om effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.862,00 bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (o.b.v. 36 uur per week), met de mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Een goed pensioen via ABP.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijden (hybride werken).
• Start met een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen, bekend als de sporthoofdstad van het Noorden, is een dynamische en ondernemende gemeente met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. De gemeente biedt een fijne woonomgeving en streeft naar een toekomst waarin iedereen zich thuis voelt. Samen met inwoners en ondernemers werkt de gemeente aan een leefbare, veilige en duurzame gemeenschap.