Teammanager Kwaliteit En Informatie Leerplicht

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De organisatie zoekt een Teammanager Kwaliteit en Informatie Leerplicht die leiding geeft aan een team van ongeveer 20 medewerkers. De manager is verantwoordelijk voor het verbeteren van de dienstverlening binnen de leerplichtorganisatie, het coördineren van kwaliteits- en informatiemanagement, en het ontwikkelen van interventies op basis van data. De rol vereist een sterke focus op samenwerking met interne en externe partners om schoolaanwezigheid en kansengelijkheid voor jongeren in Amsterdam te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van adviseurs en ondersteuners, en hen begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Bewaken van de koers van de afdeling en ondersteunen van de uitvoering van beleid.
• Signaleren van schoolverzuim en maatschappelijke trends, en ontwikkelen van gerichte interventies.
• Coördineren van kwaliteits- en informatiemanagement en rapporteren over naleving van wet- en regelgeving.
• Versterken van samenwerking met externe partners en stakeholders.
• Begeleiden van de implementatie van nieuwe applicaties en zorgdragen voor een soepele invoering.
• Continu verbeteren van processen en systemen, en opstellen van concrete plannen van aanpak op basis van data.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke, maatschappelijk georiënteerde of multidisciplinaire organisatie.
• Aantoonbare ervaring met veranderopgaves, bij voorkeur in het sociaal domein of onderwijs.
• Competenties:
• Sturen en motiveren van teamleden.
• Samenwerken en bijdragen aan een positieve teamsfeer.
• Inclusief denken en handelen, met oog voor talentontwikkeling.
• Omgevingsbewustzijn en kennis van relevante ontwikkelingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om besluiten helder over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage tot maximaal € 548,- bruto per maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met kans op een onbepaalde tijd contract.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De directie Onderwijs leidt het team Kwaliteit en Informatie Leerplicht, dat bestaat uit vijf teams. De organisatie heeft als doel een veilige en open werkplek te creëren, waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en constructieve feedback kunnen geven. De werkgever hecht waarde aan een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.