Teammanager Informatiemanagement En Documentaire Informatievoorziening (Div)

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

Als teammanager Informatiemanagement en Documentaire Informatievoorziening (DIV) stuur je twee teams aan die cruciaal zijn voor de informatievoorziening binnen de gemeente Krimpenerwaard. Je bent verantwoordelijk voor zowel strategisch als operationeel management, waarbij je complexe vraagstukken omzet in praktische oplossingen. Je stimuleert teamontwikkeling, bevordert samenwerking en innovatie, en speelt een actieve rol in organisatiebrede veranderingen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van de teams Informatiemanagement (25 fte) en DIV (8 fte).
• Sturing geven aan strategie en dagelijkse operaties.
• Vertalen van complexe vraagstukken naar oplossingen en stimuleren van teamontwikkeling.
• Verantwoordelijk voor de dienstverlening van de teams en afspraken met externe dienstverleners.
• Beheren van budgetten en bijdragen aan de P&C-cyclus.
• Samenstellen van jaarplannen en informatiebeleid, en deze doelstellingen uitdragen binnen de organisatie.
• Samenwerken met andere managers voor de integrale doorontwikkeling van de bedrijfsvoering.
• Eindverantwoordelijk voor de aanschaf en het gebruik van applicaties en hardware.
• Bewaken van de kwaliteit en optimalisatie van processen.
• Adviseren over domeinoverstijgende vraagstukken en vertalen van managementbesluiten naar organisatorische taken.
• Onderhouden van een actief relatienetwerk en samenwerking met andere gemeenten en externe partijen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, aangevuld met relevante ervaring.
• Ervaring met doelgericht samenwerken in een complexe politieke context binnen gemeentelijke organisaties.
• Leidinggevende ervaring in een complexe omgeving.
• Politieke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen.
• Inzicht in de context en cultuur van het werk van het team, met affiniteit voor IT, digitalisering en informatiebeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en het vermogen om mensen te coachen vanuit vertrouwen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Toegang tot een intern ontwikkelpakket (Vitamine L) en een collegiale werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en ongeveer 58.000 inwoners. De organisatie waardeert ontwikkeling, samenwerking en vertrouwen, en biedt medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. De cultuur is gericht op collegialiteit en het gezamenlijk versterken van de werkprocessen.