Teammanager Informatie, Ict En Digitalisering

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Teammanager Informatie, ICT en Digitalisering die strategische doelstellingen kan vertalen naar praktische uitvoering. De rol vereist een energieke verbinder met inhoudelijke kennis die het team kan coachen en stimuleren. De teammanager geeft leiding aan 15-20 medewerkers en werkt nauw samen met andere teammanagers en bestuurders. De focus ligt op ICT-beheer, digitalisering, informatiemanagement en het optimaliseren van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Informatie, ICT en Digitalisering, met een focus op coaching en samenwerking.
• Verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het team en het behalen van afgesproken resultaten.
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en doelrealisatie; bijsturen waar nodig.
• Vertalen van strategische opgaven en beleidsdoelen naar concrete acties voor het team.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de organisatiecultuur.
• Leiden van projecten en fungeren als ambtelijk opdrachtgever.
• Ondersteunen van de professionalisering van cybersecurity, privacy en digitale weerbaarheid.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare maatschappelijke omgeving.
• Aantoonbare affiniteit met en kennis van Informatie, ICT en Digitalisering.
• Coachend leiderschap en het vermogen om medewerkers te motiveren en ontwikkelen.
• Strategisch inzicht en het vermogen om visie te vertalen naar praktische uitvoering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals en het werken in een teamgerichte omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen €5.303 en €7.163 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheden voor hybride werken en flexibele werktijden.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit meer dan 180 medewerkers en bedient ruim 25.500 inwoners. De organisatie staat bekend om haar informele omgangsvormen en de ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling. De gemeente is momenteel in transitie naar een nieuwe organisatiestructuur met een focus op samenwerking en integrale aanpak van opgaven. De kernwaarden van de gemeente zijn zorg, samen en moed, die de basis vormen voor hun werkwijze en leiderschap.