Teammanager Handhaving, Werk En Inkomen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Handhaving, Werk en Inkomen ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals en het realiseren van de afdelingsdoelen. Je speelt een cruciale rol in de vernieuwing en professionalisering van de dienstverlening binnen de afdeling. Je neemt deel aan diverse projecten en initiatieven die gericht zijn op het optimaliseren van de samenwerking in het ketenproces. Je zorgt voor resultaatgerichte afspraken, voert ontwikkel- en loopbaangesprekken en bevordert de vitaliteit binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van professionals en zorgen voor een waardevolle bijdrage aan de afdelingsdoelen.
• Bijdragen aan een rechtmatige en rechtvaardige verstrekking van uitkeringen.
• Zorgdragen voor de uitvoering van beleid en het vertalen van beleid naar praktische uitvoering.
• Deelname aan het managementteam en bijdragen aan de strategie en werkwijze van de afdeling.
• Toetsen van adviezen en uitvoering van besluiten binnen het team.
• Vormgeven aan signaal- en informatiegestuurd werken en deelnemen aan afdeling overstijgende projecten.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan een team van professionals op mbo en hbo niveau.
• Ervaring met het begeleiden van teams in complexe veranderopgaven.
• Ervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams.
• Kennis van het sociaal domein is gewenst.
• Competenties:
• Coachen en begeleiden van medewerkers.
• Omgevingsbewustzijn en effectief benutten van relevante ontwikkelingen.
• Resultaatgerichtheid en vasthouden aan doelen.
• Overtuigingskracht en duidelijke communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheid tot hybride werken met benodigde (thuis)werkmiddelen.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De afdeling Handhaving Werk en Inkomen van de gemeente Amsterdam richt zich op een rechtmatige en rechtvaardige verstrekking van uitkeringen. De afdeling bestaat uit 170 vakspecialisten verdeeld over verschillende teams, waarbij samenwerking en het delen van kennis centraal staan. De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd en gewaardeerd, wat bijdraagt aan betere resultaten voor de stad.