Teammanager Economie & Toerisme

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem zoekt een Teammanager Economie & Toerisme voor 32-36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een team van professionals die zich richten op de economische en toeristische ambities van Haarlem en Zandvoort. Je bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, werkverdeling, en het beheren van het budget. Daarnaast werk je samen met interne en externe stakeholders om visie en beleid te formuleren en de voortgang van projecten te bewaken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van professionals en zorgen voor optimale teamfunctionaliteit.
• Verdeling van werkzaamheden en opstellen van een jaarplan in overleg met teamleden.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van het jaarplan, rekening houdend met werkbalans en competenties.
• Faciliteren van teamontwikkeling, teambuilding en werkplezier.
• Beheren van het budget voor Economie & Toerisme en bijdragen aan de P&C-cyclus.
• Formuleren van visie en beleid op basis van het coalitieakkoord en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken met interne en externe partijen, zoals ondernemersverenigingen en marketingorganisaties.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in het werkveld van economie en toerisme, met een duidelijke visie op gemeentelijke opgaven.
• Mensgerichte leiderschapsstijl, met focus op teamontwikkeling en inclusieve dienstverlening.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding, met vermogen om in complexe situaties te handelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen binnen en buiten de organisatie.
• Creatief en innovatief in het initiëren van oplossingen en werkwijzen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5.631 en € 7.417 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Hybride werkopties en aandacht voor vitaliteit met diverse regelingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. De organisatie streeft naar betere dienstverlening voor inwoners en partners en heeft een duidelijke ambitie om de economische en toeristische ambities van Haarlem en Zandvoort te realiseren. Team Economie en Toerisme bestaat uit 25 medewerkers en maakt deel uit van een grotere afdeling die zich richt op beleid en projecten voor de regio.