Teammanager Economie - Afdeling Economische Ontwikkeling & Grondzaken (Eog)

gemeente Almere

Samenvatting

Als Teammanager Economie binnen de afdeling Economische Ontwikkeling & Grondzaken (EOG) van de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een dynamisch team dat zich richt op het versterken van het vestigingsklimaat, de ontwikkeling van kansrijke sectoren en het verbeteren van ondernemersdienstverlening. Je vertaalt stedelijke ambities naar prioriteiten en ontwikkeldoelen, en creëert een werkomgeving waarin medewerkers hun vakmanschap kunnen ontwikkelen. Je vertegenwoordigt het economische domein zowel intern als extern en speelt een cruciale rol in de professionalisering van de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het volledige economische domein binnen EOG, inclusief meerdere deelteams en opgaven zoals groei en innovatie, ruimtelijke economie, en regionale samenwerking.
• Vertalen van stedelijke ambities naar duidelijke prioriteiten en ontwikkeldoelen.
• Creëren van een samenhangende werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en hun expertise verder ontwikkelen.
• Leidinggeven aan complexe opgaven en bestuurlijke trajecten.
• Vertegenwoordigen van het economische domein binnen en buiten de organisatie en onderhouden van relaties met ondernemers, onderwijsinstellingen en regionale overheden.
• Deelname aan het managementteam van de afdeling en vervanging van het afdelingshoofd indien nodig.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring in een economische, beleidsrijke of bestuurlijke context.
• Inhoudelijke kennis van of ervaring met economische ontwikkeling en stedelijke opgaven.
• Ervaring met het werken op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van strategische economische trajecten en samenwerkingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot vast.
• Salaris tussen € 5.885 en € 7.740 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die zich richt op innovatieve manieren van werken en het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen. Met een divers ecosysteem en een focus op maatschappelijke impact biedt Almere medewerkers veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf vorm te geven. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie, en stimuleert een cultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en hun ambities kunnen nastreven.