Teammanager Communicatie (Tijdelijke Functie)

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt tijdelijk een Teammanager Communicatie voor maximaal een jaar, ter ondersteuning van de huidige teammanager. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 12 communicatieprofessionals en ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en coaching van het team. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt zowel een coachende als richtinggevende rol. De functie vereist een inspirerende communicatiestijl en de mogelijkheid om met verschillende stakeholders te schakelen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing en ontwikkeling van het communicatie team.
• Vertalen van organisatiebrede doelen naar teamdoelen en processen.
• Faciliteren en stimuleren van teamleden door het bieden van duidelijke kaders en ruimte voor zelfstandigheid.
• Coachen van teamleden op individueel en teamniveau.
• Voeren van HR-gesprekken, zoals opleidingsplannen en re-integratie.
• Samenwerken met andere teammanagers om beleidsdoelen te realiseren.
• Optimaliseren van processen en werken aan een efficiënte organisatie.
• Creëren van een veilige en motiverende werkomgeving.
• Aandacht voor maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen.

Vereisten

• Minimaal een universitair of HBO-diploma in Communicatie, eventueel aangevuld met vakgerichte opleidingen.
• Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling.
• Kennis van complexe communicatieopgaven en crisiscommunicatie.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, met flexibiliteit voor avondwerk.
• Tijdelijke beschikbaarheid voor de duur van een jaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte leiderschapsstijl.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met dilemma’s om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.999,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, inzetbaar voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden.
• Een collegiale en betrokken werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en ongeveer 58.000 inwoners. De organisatie staat bekend om haar dynamische en betrokken cultuur, waarbij samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschappelijke doelen.