Teammanager Communicatie (Tijdelijke Functie)

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt tijdelijk een Teammanager Communicatie voor maximaal een jaar, met een werkweek van 32-36 uur. De teammanager leidt een team van ongeveer 12 communicatieprofessionals en is verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en coaching van het team. De rol vereist een inspirerende en communicatieve aanpak, waarbij de teammanager zowel op proces als resultaat stuurt. De functie omvat het vertalen van organisatiebrede doelen naar het team, het faciliteren van medewerkers en het onderhouden van contacten met andere teammanagers en de directie.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing en ontwikkeling van een team van communicatieprofessionals.
• Vertalen van organisatiebrede doelen naar teamdoelen.
• Faciliteren en stimuleren van teamleden door duidelijke kaders te bieden.
• Coaching op individueel en teamniveau, inclusief HR-gesprekken.
• Samenwerken met andere teammanagers om bij te dragen aan organisatiedoelen.
• Optimaliseren van processen en werken aan een efficiënte organisatie.
• Creëren van een veilige en motiverende werkomgeving.
• Beheren van dilemma’s en het bespreekbaar maken van complexe situaties.

Vereisten

• Minimaal een universitair of HBO-diploma in Communicatie, bij voorkeur aangevuld met vakgerichte opleidingen.
• Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een overheidsinstelling.
• Kennis van complexe communicatieopgaven en crisiscommunicatie.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, met flexibiliteit voor avondwerk.
• Tijdelijke beschikbaarheid voor de duur van een jaar.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om snel te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.862,- bruto per maand (functieschaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Mogelijkheid tot inrichten van een thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Intern ontwikkelingspakket genaamd Vitamine L.
• Betrokken collega's en een cultuur van vertrouwen.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente gelegen in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en een bevolking van 58.000 inwoners. De organisatie staat bekend om zijn dynamische en collegiale werkomgeving, waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. De gemeente biedt een aantrekkelijke werkplek met ruimte voor eigen inbreng en initiatief.