Teammanager Bestuurs- En Directieadvies

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Teammanager Bestuurs- en Directieadvies voor 32-36 uur per week. In deze rol geef je coachend en verbindend leiding aan een team van ongeveer 20 professionals, waaronder bestuursadviseurs en directieadviseurs. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van medewerkers, HRM-taken, financiële zaken en het bevorderen van een goede samenwerking binnen het team. Daarnaast ben je betrokken bij strategische besluitvormingsprocessen en het verbeteren van de samenwerking met andere afdelingen en griffies.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van bestuursadviseurs en directieadviseurs.
• Verantwoordelijk voor HRM-taken en de inzet van teamleden.
• Beheren van het teambudget en de capaciteit.
• Coachen en inspireren van teamleden, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
• Signaleren van ontwikkelopgaven en versterken van de samenhang tussen vakgebieden.
• Samenwerken met het managementteam (MT) en andere teammanagers aan het afdelingsplan.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in B&W-vergaderingen en andere relevante overleggen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategische visie op bestuurlijke processen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Ruime werkervaring als adviseur aan colleges of directeuren.
• Managementervaring in een politieke/bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe dossiers en actuele vraagstukken.
• Toegankelijke en benaderbare leiderschapsstijl, met een focus op faciliteren en coachen.
• In staat om medewerkers constructief aan te spreken en hun ontwikkeling te ondersteunen.
• Bekendheid met de leiderschapsvisie van de organisatie, gericht op inclusieve dienstverlening en open communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.743 en € 7.565 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Diverse mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via de ‘Academie Haarlem’.
• Hybride werkmogelijkheden, met een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit en inclusiviteit worden gewaardeerd. De afdeling Bestuur en Communicatie ondersteunt de gemeentebesturen en de ambtelijke organisatie met strategische advisering, communicatie en representatieve taken. Met een team van circa 85 personen streeft de afdeling naar een betere dienstverlening voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie hecht waarde aan openheid, gedrevenheid en betrokkenheid, en biedt een goede werk-privébalans.