Teamleider Wmo

Samenvatting

Als Teamleider Wmo ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ruim 40 professionals binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je coacht en ontwikkelt het team, voert ontwikkel- en resultaatgesprekken en bent budgetverantwoordelijk. Je werkt nauw samen met de Coördinator Wmo en de Manager Sociale Voorzieningen, waarbij je teamdoelen bepaalt en nieuwe projecten ontwikkelt. Je onderhoudt contacten met externe partijen en handelt klachten af. Je maakt deel uit van het managementteam van Sociale Voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van 40 professionals, waaronder Indicatieadviseurs en administratief personeel.
• Verantwoordelijk voor personeelsmanagement en het voeren van ontwikkel- en resultaatgesprekken.
• Behalen van gemeentelijke doelen en budgetverantwoordelijkheid.
• Coachen van het team in werkorganisatie en gespreksvaardigheden.
• Adviseren bij complexe vraagstukken en afhandelen van klachten.
• Bepalen van teamdoelen en werken aan nieuwe ontwikkelingen en projecten.
• Initiëren van ideeën en interveniëren in crisissituaties.
• Onderhouden van contacten met externe partijen en maken van afspraken.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO of WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het Sociaal Domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van en ervaring met de Wmo is vereist.
• Competenties: snel schakelen, verbinden, inspireren, enthousiasmeren, motiveren.
• Politieke sensitiviteit en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om een stimulerend leerklimaat te creëren.
• Positieve instelling, stressbestendigheid en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.268,- en €7.128,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 12) op basis van 36 uur per week.
• Inschaling afhankelijk van kennis en ervaring, met mogelijke aanloopschaal.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor uitbetaling of fiscale ruil voor bijvoorbeeld sportabonnementen of extra vakantiedagen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, gericht op een goed salaris en tijd voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De ambtelijke organisatie Amstelveen bedient de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Het Sociaal Domein bestaat uit vier afdelingen: Sociale Voorzieningen, Jeugd & Onderwijs, Sociale Samenleving en Werk & Inkomen. Het team Wmo is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo, Gehandicapten Parkeerkaarten en Leerlingenvervoer, met de klant centraal in de benadering. De organisatie waardeert diversiteit en talent, ongeacht achtergrond, en moedigt iedereen aan om te solliciteren.