Teamleider Toezicht & Handhaving

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een teamleider Toezicht & Handhaving die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van BOA’s en coördinerend handhavers. Deze rol vereist een betrokken en daadkrachtige aanpak om de leefbaarheid en veiligheid in de stad te waarborgen. De teamleider werkt nauw samen met een collega-teamleider en de manager van het bureau Bewonerscontact, en is verantwoordelijk voor coaching, personeelszorg en strategische bijdragen aan de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Toezicht & Handhaving, inclusief coaching en ondersteuning van handhavers.
• Uitvoeren van personeelszorg, zoals selectie, verzuimbegeleiding, jaargesprekken en beoordelingen.
• Faciliteren van veilig werken op straat en begeleiden van vakinhoudelijke ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de strategische koers van de afdeling via samenwerking met het managementteam en andere teamleiders.
• Fungeren als aanspreekpunt tijdens piketdiensten, inclusief weekends en avonden, en bij nazorg na heftige gebeurtenissen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een teamleider- of managementrol.
• Kennis van en ervaring in handhaving op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.
• Sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Affiniteit met data- en informatiegestuurd werken.
• Stressbestendigheid, flexibiliteit en een niet-9-17 mentaliteit.
• Bereidheid om een relevante BOA-opleiding te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een organisatie die zich richt op het creëren van een leefbare en veilige stad. Het team Toezicht & Handhaving werkt samen met diverse partners, zoals politie en woningcorporaties, om de openbare ruimte toekomstbestendig te maken. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een bruisende stad met een rijke historie en een focus op innovatie en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.