Teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist is op zoek naar twee teamleiders voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, specifiek voor het Team Vergunningen en het Team Juridisch advies, toezicht en handhaving. Deze rol vereist leidinggeven aan een team, het ontwikkelen van een visie voor het team in relatie tot ruimtelijke opgaven, en het bevorderen van een prettige werkomgeving. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching van teamleden, en het behalen van gezamenlijke doelen. Daarnaast spelen ze een belangrijke rol in de afstemming met wethouders en zijn ze betrokken bij de P&C-cyclus.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Team Vergunningen of Team Juridisch advies, toezicht en handhaving.
• Ontwikkelen van een visie voor teamontwikkeling in relatie tot ruimtelijke opgaven.
• Dagelijkse aansturing en coaching van teamleden, inclusief het maken van resultaatafspraken en bewaken van voortgang.
• Faciliteren van een goede samenwerking binnen de organisatie en met externe belanghebbenden.
• Deelname aan het Afdelings MT en bijdragen aan de ontwikkeling en resultaten van de afdeling.
• Coachen van teamleden in bestuurlijke advisering en het nemen van beslissingen bij escalaties.
• Opstellen en evalueren van een jaarlijks teamplan en bijdragen aan de P&C-cyclus.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Inspirerende en motiverende vaardigheden met een coachende aanpak.
• Proactief, daadkrachtig en in staat om een visie te ontwikkelen voor teamontwikkeling.
• Inhoudelijke kennis van het werk van het Team Vergunningen of Team JTH en ervaring met complexe dossiers.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Vermogen om belangen te analyseren en integrale adviezen te formuleren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 6.343,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% IKB (Individueel Keuze Budget) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdrage.
• Een goed ABP pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werkopties, waaronder hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor 66.500 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit en werkt op basis van kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid. De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 45 medewerkers en richt zich op het ontwikkelen van beleid, adviseren en het verlenen van omgevingsvergunningen. De cultuur is informeel en er is een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking binnen de organisatie.