Teamleider Ibt

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een ervaren teamleider voor het team IBT binnen de afdeling Handhaving. Deze rol vereist een verbindende en resultaatgerichte professional die leiding geeft aan een team van docenten en administratieve medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor het organiseren van opleidingen en trainingen voor toezichthouders en handhavers. De teamleider moet structuur aanbrengen, samenwerking bevorderen en het team begeleiden in een veranderingsproces. Daarnaast is de teamleider eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het team en maakt hij/zij deel uit van het managementteam van het Tactisch Centrum Handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team IBT en zorgen voor een professionele, stabiele werkomgeving.
• Organiseren en verzorgen van opleidingen, trainingen en toetsmomenten voor toezichthouders en handhavers.
• Structuur aanbrengen in processen en werkafspraken.
• Stimuleren van professionele samenwerking binnen het team.
• Eindverantwoordelijk zijn voor de bedrijfsvoering, inclusief formatie, inzet en efficiëntie.
• Duidelijkheid en overzicht bieden in de organisatie van het werk.
• Deelnemen aan het managementteam van het Tactisch Centrum Handhaving.

Vereisten

• HBO/WO-opleiding met minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe of professionele omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Goed ontwikkeld organisatievermogen en duidelijk communicatief.
• Ervaring in de veiligheidssector is een pré.
• Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in prioriteiten stellen.
• Klantgericht en communicatief vaardig.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol of vergelijkbare functie.
• Begrip van de achtergrond van professionals met een militaire of veiligheidskundige achtergrond.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4264 en € 6072 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en mobiele hulpmiddelen.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Rotterdam daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen en samen te werken aan een sterke stad.