Teamleider Grootboek

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Teamleider Grootboek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 15 tot 20 medewerkers binnen de financiële administratie van de gemeente Rotterdam. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en innovatie, met een focus op het optimaliseren van werkprocessen en het digitaliseren van de administratie, met name in het nieuwe Oracle Cloud-systeem. Je fungeert als kartrekker van complexe financiële processen en zorgt voor de tijdige en volledige oplevering van balansdossiers en andere financiële producten. Je stimuleert een proactieve teamcultuur en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de producten en de samenwerking met interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Grootboek, bestaande uit financieel administrateurs en adviseurs.
• Coördineren van de maandafsluiting, fiscale aangiftes en jaarrekeningprocessen.
• Verantwoordelijk voor de oplevering van balansdossiers en andere financiële rapportages.
• Fungeren als sparringspartner voor inhoudelijke adviseurs en zorgen voor een goede afstemming binnen het managementteam.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het team en het stimuleren van een leerklimaat.
• Leiden van verandertrajecten en het implementeren van nieuwe technieken en processen.
• Regie houden over de digitalisering en optimalisatie van werkprocessen, inclusief robotisering.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Accountancy (AA/RA) of een wo-opleiding in Registeraccountant of Auditing & Control.
• Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Ten minste 5 jaar ervaring met financiële verslaglegging, bij voorkeur in de publieke sector.
• Kennis van de B.B.V. of bereidheid om dit snel eigen te maken.
• Ervaring met verandertrajecten en aantoonbare veranderkundige kennis.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Bij voorkeur ervaring met Oracle Cloud en affiniteit met audits en dossierbeheer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5172 en € 7565 bruto per maand (salarisschaal 12/13).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer en andere duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de stad en de gemeenschap, met de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.