Projectleider

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en ontwikkelen van sport- en speelvoorzieningen in Amsterdam. Je werkt in een team dat zich richt op inclusieve en toegankelijke sportplekken, waarbij je complexe ruimtelijke processen coördineert. Je schakelt tussen verschillende belangen en werkt samen met interne en externe partners om beleidsdoelen te realiseren. Je richt je op doelgroepen zoals jongeren en mensen die weinig bewegen, en je vertaalt maatschappelijke opgaven naar concrete voorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en leiden van complexe sport- en speelprojecten in de openbare ruimte, met focus op ontwerp, realisatie, beheer en exploitatie.
• Inhoudelijke projectleiding en schakelen tussen diverse interne en externe stakeholders.
• Realiseren van stedelijk beleid voor sport en spelen, met vertaling van ambities naar uitvoering en locaties.
• Adviseren over beheermodellen en waarborgen van samenhang tussen strategie, ontwerp en beheer.
• Intensieve samenwerking met stadsdelen, gemeentelijke afdelingen en externe partners voor integrale uitvoering.
• Eerste aanspreekpunt en accommodatie adviseur voor sportpark Drieburg, inclusief inventariseren van behoeften en vertalen naar investeringsvoorstellen.
• Aansturen van een junior projectleider ter ondersteuning.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of beleidsadviseur.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysiek domein.
• Kennis van sportstimulering en jeugdparticipatie.
• Competenties:
• Assertiviteit: Effectief en helder communiceren van standpunten.
• Politieke sensitiviteit: Inzicht in het politieke speelveld en belangen van stakeholders.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties, gericht op acceptatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €4.349,- en €6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Amsterdam, die streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. De afdeling Sport en Bewegen bestaat uit ongeveer 65 medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling en uitvoering van het Amsterdamse sportbeleid. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en het creëren van een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam binnen het personeelsbestand.