Teamleider Grootboek

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Teamleider Grootboek ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 15 tot 20 medewerkers binnen de financiële administratie van de gemeente Rotterdam. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en innovatie, waarbij je een belangrijke rol speelt in de digitalisering en optimalisatie van werkprocessen. Je werkt aan complexe financiële processen, zoals het opstellen van balansdossiers en het coördineren van maandafsluitingen en fiscale aangiftes. Je fungeert als sparringspartner voor inhoudelijke adviseurs en zorgt voor een tijdige en correcte oplevering van producten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team en het bevorderen van een cultuur van leren en verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Grootboek en het waarborgen van de kwaliteit van de financiële producten.
• Coördineren van complexe financiële processen, waaronder het jaarrekeningproces en fiscale aangiftes.
• Fungeren als schakel tussen teamleden, specialisten en management om de samenwerking te optimaliseren.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het team en het stimuleren van proactiviteit en teamverbinding.
• Leiden van verandertrajecten en de implementatie van nieuwe technieken, waaronder de overgang naar het Oracle Cloud-systeem.
• Investeren in de groei en betrokkenheid van teamleden door middel van goede communicatie en ondersteuning.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Accountancy (AA/RA) of een wo-opleiding in Registeraccountant of Auditing & Control.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Ten minste 5 jaar ervaring met financiële verslaglegging, bij voorkeur in de publieke sector.
• Kennis van de B.B.V. (Besluit begroting en verantwoording provincies en gemeenten) of bereidheid om dit snel te leren.
• Ervaring met verandertrajecten en aantoonbare veranderkundige kennis.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met de Oracle Cloud applicatie en affiniteit met audits is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5172 en € 7565 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal (12/13).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschool, of reiskosten.
• Optimale werkfaciliteiten voor thuiswerken en een OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om ideeën te realiseren en bij te dragen aan de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun Rotterdamse kracht in te zetten. De gemeente staat voor een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en samenwerking, en biedt kansen voor persoonlijke en professionele groei.