Teamleider Grondzaken & Vastgoed

gemeente Hellendoorn

Samenvatting

De gemeente Hellendoorn zoekt een Teamleider Grondzaken & Vastgoed die strategisch inzicht en mensgericht leiderschap combineert. In deze rol geef je leiding aan een multidisciplinair team binnen de afdeling Omgevingsontwikkeling en ben je verantwoordelijk voor het grondbeleid en vastgoedbeheer. Je draagt bij aan een toekomstbestendige leefomgeving door samen te werken met verschillende stakeholders en het team te coachen naar resultaatgerichte prestaties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 15 professionals in grondzaken en vastgoed.
• Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap binnen het team.
• Verantwoordelijk voor strategische grondverwerving, uitgifte en het beheer van gemeentelijk vastgoed.
• Bewaken van financiële en juridische kaders en adviseren van bestuur en management over vastgoedstrategieën.
• Voeren van HR-taken zoals jaargesprekken, verzuimbegeleiding en werving & selectie.
• Faciliteren van de professionele ontwikkeling en vakmanschap binnen het team.
• Zorgen voor voortgang en kwaliteit van projecten en beleidsprocessen.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in grondzaken en/of vastgoed.
• Affiniteit met de werkzaamheden binnen deze gebieden.
• Kennis van verander-, proces- en capaciteitsmanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
• Proactieve en besluitvaardige houding met oog voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Vermogen om verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €4.465,00 en €6.751,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Een collegiale en betrokken werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Hellendoorn is een ondernemende organisatie die zich richt op het creëren van een fijne leefomgeving voor haar 36.000 inwoners en 3.600 bedrijven. Kernwaarden zoals initiatiefrijk, leergierig en betrokken zijn essentieel voor de organisatiecultuur. De afdeling Omgevingsontwikkeling is in beweging en kijkt vooruit naar toekomstige uitdagingen, waarbij samenwerking en collegialiteit centraal staan.