Teamleider Financieel Beheer

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Teamleider Financieel Beheer die verantwoordelijk is voor het waarborgen van een betrouwbare financiële basis binnen de organisatie. In deze rol geef je richting aan processen, systemen en mensen, en zorg je ervoor dat jaarrekening, begroting en rapportages tijdig en accuraat worden opgeleverd. Je werkt in een team van 30 professionals en hebt een coachende leiderschapsstijl die gericht is op het versterken van data en administratie.

Verantwoordelijkheden

Als Teamleider Financieel Beheer ben je verantwoordelijk voor: - Het waarborgen van de kwaliteit, betrouwbaarheid en rechtmatigheid van de financiële administratie en processen. - Het organiseren en bewaken van de aanlevering van de jaarrekening, begroting en tussentijdse rapportages. - Het leiden van verbeterprogramma's zoals datagedreven werken, automatisering en de doorontwikkeling van de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC). - Deelname aan het managementteam Financiën en bijdragen aan strategische ontwikkelingen. - Systeemverantwoordelijkheid voor het financiële systeemlandschap en het optimaliseren van processen in het nieuwe Unit4 ERPx-systeem. - Intensieve samenwerking met andere teams binnen de afdeling Financiën, zoals Advies en Subsidieloket, om de financiële keten te verbeteren.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kwalificaties vereist: - Een afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op hbo+-niveau. - Ruime leidinggevende ervaring binnen een vergelijkbare organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente. - Actuele kennis van de inrichting en werking van een financiële administratie. - Affiniteit met datagedreven werken en kunstmatige intelligentie (AI). - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe financiële vraagstukken helder uit te leggen. - Bestuurlijk sensitief met een goed begrip van belangen en context.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt: - Een dienstverband van 32-36 uur per week met een jaarcontract en de intentie tot een vast dienstverband. - Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.163 (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. - 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden naar eigen wens. - Een goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek. - Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle hecht veel waarde aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners in de stad. De organisatie streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners en bevordert een cultuur van waardering, acceptatie en respect. Diversiteit wordt gezien als een verrijking van de organisatie, wat bijdraagt aan een kleurrijk Zwolle waar iedereen zich thuis voelt. Werken voor de Gemeente Zwolle biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de ambities van de stad.