Teamleider Dowr Financiële Administratie

gemeente Deventer

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een teamleider voor de DOWR Financiële Administratie, die verantwoordelijk is voor de financiële administratie van de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Deze rol vereist een coachende leiderschapsstijl, met een focus op financiële processen en administratieve kwaliteit. De teamleider rapporteert aan de Directeur Dienstverlening en speelt een cruciale rol in de overgang naar een nieuw financieel systeem, waarbij samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van financiële professionals en zorgen voor een betrouwbare en tijdige verwerking van financiële gegevens.
• Waarborgen van de kwaliteit van de financiële administratie en toezicht houden op kasstromen en administratieve processen.
• Opstellen van correcte jaarrekeningen en vertalen van strategische doelen naar concrete opdrachten.
• Stimuleren van samenwerking met andere teams, zoals Financiën, Inkoop en Belastingen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie en de implementatie van verbeteringen binnen de financiële processen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in accountancy of bedrijfseconomie.
• Ruime ervaring in de financiële administratie en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals BBV-regelgeving en gemeentelijke jaarrekeningprocessen.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Ervaring met financiële systemen, boekhoudsoftware en rapportage.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden, met het vermogen om strategische doelen praktisch uit te voeren.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5070 en € 6862 (schaal 12) op basis van een werkweek van 32-36 uur.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer boven de 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil.
• Een regeling voor betaald ouderschapsverlof en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibele werkplek, met de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar dorpen. Met een focus op samenwerking, betrokkenheid en innovatie, streeft de gemeente naar een transparante en gezonde bedrijfsvoering. Werken bij de gemeente betekent actief bijdragen aan de gemeenschap en het realiseren van plannen die het leven van Deventenaren verbeteren. De organisatie biedt ruimte voor groei en ontwikkeling, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen.