Teamleider Beleid & Projecten

gemeente Loon op Zand

Samenvatting

De Gemeente Loon op Zand zoekt een Teamleider Beleid & Projecten binnen het domein Fysiek. Deze rol richt zich op het innoveren van bedrijfsprocessen en het ontwikkelen van werkzaamheden binnen het team. De teamleider fungeert als aanspreekpunt voor teamleden en is verantwoordelijk voor integraal en projectmatig werken. De functie biedt ruimte voor ontwikkeling en samenwerking in een collegiaal team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan professionals die zich bezighouden met (woningbouw)projecten, duurzaamheid, vastgoed, grondzaken, en advisering op het gebied van wonen, erfgoed, recreatie en economie.
• Optimaliseren van samenwerking binnen het team en stimuleren van medewerkers om eigenaarschap en autonomie te tonen.
• Verbindende schakel zijn tussen beleid, uitvoering, domeinmanager en bestuur.
• Realiseren van doelen en samenwerking binnen en tussen teams.
• Organiseren en faciliteren van ontwikkeling, processen, planning en prioritering.
• HR-verantwoordelijkheid nemen voor prestaties, vitaliteit, coaching en werving van teamleden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om medewerkers aan te spreken en te coachen.
• Bekendheid met vitaal leiderschap en probleemoplossend vermogen in complexe situaties.
• Politiek sensitief en in staat om verschillende belangen te overzien en af te wegen.
• Interesse in de ontwikkelingen binnen het vakgebied en in staat om nieuwe methoden en processen projectmatig te implementeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling.
• Een jaarcontract van 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 6.777,- bruto per maand, afhankelijk van functiecompetenties.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor bijvoorbeeld opleiding of extra vrije dagen.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en telefoon ter beschikking.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Loon op Zand is een vernieuwende organisatie die zich richt op de doorontwikkeling van de gemeente. Met een focus op maatschappelijke opgaven en korte lijnen binnen de organisatie, biedt de gemeente een collegiale werkomgeving waar medewerkers van verschillende achtergronden en generaties samenkomen. De gemeente hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor groei in de carrière van haar medewerkers.