Teamleider Archieven & Collecties

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als teamleider Archieven & Collecties ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 25 medewerkers binnen het stadsarchief van Rotterdam. Je hebt een sterke achtergrond in archivering en bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Je stimuleert samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en innovatie binnen je team, en onderhoudt contacten met externe partners en andere archiefinstellingen. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete jaar- en projectplannen en monitort de uitvoering en kwaliteit van het werk.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team Archieven & Collecties, bestaande uit acquisiteurs, specialisten, gegevensbeheerders en ondersteuners.
• Formuleren van beleid in samenspraak met de stadsarchivaris en andere teamleiders.
• Vertalen van beleid naar jaar- en projectplannen en toezien op de uitvoering.
• Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en voorstellen doen voor innovaties en verbeteringen.
• Monitoren van de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en bijsturen waar nodig.
• Leggen van verantwoording af aan de stadsarchivaris over de voortgang en realisatie van doelstellingen.
• Lid van het managementteam en verantwoordelijk voor de portefeuille informatiehuishouding.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, met een diploma Archivistiek of vergelijkbare kennis en ervaring.
• 3 tot 5 jaar ervaring als leidinggevende, met een focus op persoonlijke aandacht en ontwikkeling van medewerkers.
• Vaardigheden in situationeel leidinggeven, netwerken, en het omzetten van kansen in resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en besluitvaardigheid.
• Competenties: Leidinggeven, Netwerken, Analytisch vermogen, Innovatief vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5008 en € 6777 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• Thuiswerkvergoeding en optimale werkfaciliteiten.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding van reiskosten en extra vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een eigentijdse overheid die meebeweegt met de dynamiek van de stad. Ze bieden ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een veilige en vertrouwde werkomgeving. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en iedereen wordt aangemoedigd om te solliciteren en bij te dragen aan de samenleving.